Hacia la Transformación de las organizaciones en discapacidad

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El conjunto de redes, entidades, servicios que ofrecen apoyo a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo está, desde su creación, en un proceso permanente de reflexión – acción. Ahora, estamos asistiendo en gran parte del mundo a un momento de profunda reflexión y transformación, fruto de la experiencia anterior en el trabajo en nuestro ámbito, la investigación y actuales modelos de discapacidad intelectual, apoyos y calidad de vida; y la exigencia que marcan los derechos de las personas con discapacidad.

Ahora necesitamos transformar nuestras organizaciones y servicios, que fueron creados mirando sólo la discapacidad, en organizaciones y servicios orientados y centrados en cada persona, en su calidad de vida y sus derechos.

El modelo que perseguimos es un modelo

  • centrado en la en la persona y en la familia y en el contexto natural (hogar, escuela, comunidad).
  • que se desarrolle con la colaboración estrecha y en igualdad entre personas, familias y profesionales.
  • que se asiente sobre una base sólida en el uso de prácticas que cuenten con conocimiento y evidencia científicos sobre el funcionamiento humano y sobre las claves para su bienestar, tanto individual como familiar.
  • Que tenga un compromiso irrenunciable con los derechos de todas las personas.

 

Fuente: www.plenainclusion.org

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